重在解决薪酬外部竞争性问题的是()

重在解决薪酬外部竞争性问题的是()

A、工作分析
B、工作评价
C、薪酬结构设计
D、薪酬调查
【正确答案】：D
【题目解析】：薪酬调查主要是为了解决薪酬的外部竞争性问题。薪酬调查主要是通过各种途径，收集企业所关注的竞争对手或同行业类似企业的薪酬水平及相关信息，并根据薪酬曲线得出本企业各职位薪酬所处的位置。

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重在解决薪酬外部竞争性问题的是()

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