首页
>
工作岗位研究原理与应用(11468)
> 题目详情
增加员工工作任务横向多样性的工作设计方法是( )
分类: 工作岗位研究原理与应用(11468)
发布时间: 2024-08-19 04:08
浏览量: 2
增加员工工作任务横向多样性的工作设计方法是( )
A、工作轮换
B、工作专业化
C、工作扩大化
D、工作丰富化
【正确答案】:C
【题目解析】:增加员工工作任务的横向多样性的另一种早期努力是工作扩大化。这一方案使工作范围增大,也就是增加了一个岗位所完成的任务数目,减少了工作循环重复的频率。工作扩大化通过增加一个员工所执行任务的数目,在一定程度上实现了工作的多样性。
← 返回分类
返回首页 →
相关题目
为实现某一特定目的的从事的具体活动被称为( )
在一个组织内,岗位的功能越大,其能级就越
采用直接观察法进行工作分析时,比较适合观察者观察的位置应是
职业分析清单法的应用非常有效的领域是( )
当组织内的工作是高度结构性的时候,往往采用的工作分析方法是( )
↑