首页
>
工作岗位研究原理与应用(11468)
> 题目详情
工作岗位评价要素应该尽量的设计精简体现了( )
分类: 工作岗位研究原理与应用(11468)
发布时间: 2024-08-19 04:06
浏览量: 0
工作岗位评价要素应该尽量的设计精简体现了( )
A、少而精的原则
B、界定清晰便于测量原则
C、综合性原则
D、可比性原则
【正确答案】:A
【题目解析】:少而精的原则;工作岗位评价要素及其指标的设计和选择应当尽量简化。结构精简的评价指标体系,便于测定人员掌握和运用,可以缩短测量、比较、汇总、整理等项工作的周期,减少数据采集、处理、存储、传输的费用,节省人力、物力和时间,提高工作岗位评价的效率。
← 返回分类
返回首页 →
相关题目
为实现某一特定目的的从事的具体活动被称为( )
在一个组织内,岗位的功能越大,其能级就越
采用直接观察法进行工作分析时,比较适合观察者观察的位置应是
职业分析清单法的应用非常有效的领域是( )
当组织内的工作是高度结构性的时候,往往采用的工作分析方法是( )
↑