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绩效管理的目的包括（ ）

分类: 工作岗位研究原理与应用(11468) 发布时间: 2024-08-19 03:48 浏览量: 0
绩效管理的目的包括（ ）
A、正确评价团队或个人的工作任务完成情况
B、促使组织成员产生与组织战略目标一致的行为
C、促进员工的成长与能力开发
D、为员工的奖惩提供依据
E、为员工的升降职能提供依据
【正确答案】：ABCDE
【题目解析】：绩效管理的目的包括：正确评价团队或个人的工作任务完成情况、促使组织成员产生与组织战略目标一致的行为、促进员工的成长与能力开发、为员工的奖惩提供依据、为员工的升降职能提供依据。

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