绩效管理的目的在于（）

绩效管理的目的在于（）
A、为员工的奖惩提供依据
B、为员工的升降职提供依据
C、促进员工的成长与能力开发
D、正确评价团队或个人的工作任务完成情况
E、促使组织成员产生与组织战略目标一致地行为
【正确答案】：ABCDE

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绩效管理的目的在于（ ）