首页
>
工作岗位研究原理与应用(11468)
> 题目详情
影响组织人力资源需求预测的主要因素有( )
分类: 工作岗位研究原理与应用(11468)
发布时间: 2024-08-19 03:46
浏览量: 14
影响组织人力资源需求预测的主要因素有( )
A、能力因素
B、组织内部因素
C、组织外部因素
D、素质因素
E、人力资源自身因素
【正确答案】:BC
【题目解析】:影响组织人力资源需求预测的主要因素:外部环境因素(劳动力市场的变化;政府相关政策变化;行业发展状况变化)和内部因素(企业目标的变化;员工素质的变化;组织形式的变化;企业最高领导层的理念)。
← 返回分类
返回首页 →
相关题目
为实现某一特定目的的从事的具体活动被称为( )
在一个组织内,岗位的功能越大,其能级就越
采用直接观察法进行工作分析时,比较适合观察者观察的位置应是
职业分析清单法的应用非常有效的领域是( )
当组织内的工作是高度结构性的时候,往往采用的工作分析方法是( )
↑