将企业中所有工作，按其性质进行分析比较，制定出工作说明书等人事管理文件，并根据一定的标准和程序进行归类，以此作为招聘、考核、培训

将企业中所有工作，按其性质进行分析比较，制定出工作说明书等人事管理文件，并根据一定的标准和程序进行归类，以此作为招聘、考核、培训、晋升、确定薪酬基本依据的过程被称为
A、工作评价
B、素质测评
C、工作分析
D、绩效管理
【正确答案】：C
【题目解析】：工作分析也称职务分析，是指对职务工作的性质，内容，责任，方式以及工作人员任职资格等方面进行周密地调查研究，并加以系统准确地描述，并确定完成这一工作需要什么样的行为的过程。工作分析由工作描述和工作规范两部分组成。

将企业中所有工作，按其性质进行分析比较，制定出工作说明书等人事管理文件，并根据一定的标准和程序进行归类，以此作为招聘、考核、培训

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