工作岗位评价的方法主要有

工作岗位评价的方法主要有
A、排列法
B、分类法
C、评分法
D、因素比较法
E、海氏工作评价系统
【正确答案】：ABCD
【题目解析】：工作岗位评价方法常见的有岗位参照法、分类法、排列法、评分法和因素比较法。

↑