一是取消了“工资分”制度,实行统一的货币工资制; 二是调整和改进了工资关系,根据技术复杂性、重要性等因素调整了工资差距; 三是改进了企业职员和工人等级制度; 四是改进了国家机关和事业单位的职务工资等级制度,采取由30个等级组成的、一职数级上下交叉的“一条龙”形式的工资标准; 五是根据各地物价及生活水平的差异,将全国划分为不同的工资区,建立了工资区类制度,边疆高,内地高。
本题的得分点如下图所示: