根据我国现行公务员法，对公务员进行奖惩、培训、调整职务等相关管理的直接或间接依据是（）

根据我国现行公务员法，对公务员进行奖惩、培训、调整职务等相关管理的直接或间接依据是（）
A、公务员重点考核结果
B、公务员定期考核结果
C、公务员录用考察结果
D、群众定量考核意见
【正确答案】：B
【题目解析】：【考点点击】本题考査公务员考核结果的使用。【要点透析】我国公务员法规定，公务员定期考核结果是对公务员进行奖惩、培训、辞退以及调整职务、级别和工资的直接或间接的依据。

根据我国现行公务员法，对公务员进行奖惩、培训、调整职务等相关管理的直接或间接依据是（）

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