机关因内因引起改革的最突出、最普遍的表现形式是（）

机关因内因引起改革的最突出、最普遍的表现形式是（）
A、领导班子腐败
B、管理效率低下
C、内外矛盾激化
D、人员素质不齐
【正确答案】：B
【题目解析】：在外因不变的情况下，内因引起改革。最突出也是最普遍的表现形式是管理效率低下。

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机关因内因引起改革的最突出、最普遍的表现形式是（ ）