某人在甲单位是人才，到乙单位可能就不是人才了;又如某人在上世纪80年代是劳模，但到本世纪后就不一定是劳模了。这说明人力资源具有(

分类: 人力资源管理（二）(00810) 发布时间: 2024-08-22 23:04 浏览量: 2

某人在甲单位是人才，到乙单位可能就不是人才了;又如某人在上世纪80年代是劳模，但到本世纪后就不一定是劳模了。这说明人力资源具有()的特点。
A、活动性
B、时效性
C、可控性
D、变化性与不稳定性
【正确答案】：D