企业制订客观的考核标准，还必须辅以科学的考核方法，才能对被考核者做出全面、系统、客观、公正和准确的评价。企业考评员工的方法有

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• 偶然发生的或首次出现而又较为重要的非重复性决策，称为()。
• 下列()不属于企业形象在企业内部管理方面的作用。
• 企业形象是()。
• 以下()不是企业识别系统的构成要素。
• 可以保证样本结果与总体结构在选中的分类标志上保持一致的随机抽样方法是()。