人力资源政策与法规(11760) - 题库学习平台

公务员培训考核不合格的处罚措施，表述不正确的是

发布时间: 2024-08-31 08:36 浏览量: 3
国家公务员因工作需要或者其他正当理由在国家行政机关内部的平级调动是指

发布时间: 2024-08-31 08:36 浏览量: 1
国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员调入机关担任领导职务的交流方式是指

发布时间: 2024-08-31 08:37 浏览量: 2
事业单位专业技术岗位分为（）个等级。

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事业单位管理类岗位分为（）个等级。

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事业单位中的非常设岗位，不受岗位总量、最高等级和结构比例限制，在完成一定工作任务后，按照管理权限予以核销的是

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下列关于事业单位三类岗位的总体结构比例表述正确的是

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标志着事业单位公开招聘制度的初步建立的是

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事业单位改革的核心是

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聘用制改革的第一个纲领性文件是

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事业单位中，对流动性强、技术含量低的岗位一般签订的聘用合同期限是

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下列哪项可以成为聘用合同中的中期合同

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下列关于事业单位的试用期规定，表述不正确的是

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受聘人员提出解除聘用合同未能与聘用单位协商一致的，受聘人员应当坚持正常工作，继续履行聘用合同，（）个月后再次提出解除。

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事业单位考核结果中，被确定为优秀等次的人数，一般掌握在本单位工作人员总人数的

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下列关于事业单位的考核规定表述不正确的是

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集体合同的期限一般为（）

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签订集体合同的双方，若想续订，一般在（）提出。

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下列关于专业技术资格初定的规定，表述不正确的是

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下列哪一种职业资格是政府对某些责任较大，社会通用性强，关系公共利益的专业（工种）实行准人控制，是依法独立开业或从事某一特定专业（

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