工作分析（江苏）(06092-js) - 题库学习平台

某一工作区别于其他工作的基本标志是

发布时间: 2024-09-03 02:10 浏览量: 2
确定绩效标准时应当遵循SMART原则，其中字母R代表（）

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在工作说明书中,任职者要胜任某项工作所必须具备的资格与条件称为

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在岗位评价的排序法中,确定标杆岗位时通常可选取总岗位的

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在岗位评价的实施流程中,其基础性环节是

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从20世纪80年代至今,工作设计主要是在系统理论指导下,运用工作特征模型,借助信息技术的支持,对工作进行再设计。这一时期称为

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在设计工作时,通过采取一定的方法来确保工作的要求控制在人的心理能力和心理界限之内,从而降低工作对信息加工的要求来改善工作的可靠性

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只是简单地增加员工所从事的同类任务数目并没有给员工的活动提供多少挑战性和意义的工作设计方法是

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适合于注重研究与开发、灵活型组织的组织结构类型是

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管理层次的设计受到组织规模和管理幅度的影响和限制,通常情况下,层次与组织规模

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工作分析效果评估标准应与工作分析工作的目的和主客体的特点保持一致。这一工作分析效果评估标准制定的原则称为

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在工作分析效果评估资料的收集方法中研究人员通过使用某种工具从随机选出的或非随机认定的对象那里获取效果评估所需资料的方法称为

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工作分析的特征主要有

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工作分析方法中,观察法的缺点主要有

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根据组织活动性质的不同,可将业务流程分为

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岗位评价的基本指标一般包括

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工作分析效果评估的主体包括

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工作分析流程可以分为四个阶段:工作分析的准备阶段、工作分析的____阶段、工作分析的分析描述阶段和工作分析的运用阶段。

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根据勒温理论,领导者风格可分为三种类型:专制的、民主的和____

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工作设计的主要内容包括工作内容、____和工作关系的设计三个方面。

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