现代学校人力资源管理(10489) - 题库学习平台

技能导向薪酬结构的优点是

发布时间: 2024-11-05 14:45 浏览量: 1
现代学校制度的构建，需要

发布时间: 2024-11-05 14:45 浏览量: 2
研究者威勒认为，学校人力资源领导包括哪几个类型?

发布时间: 2024-11-05 14:45 浏览量: 1
下列论文或书籍的发表标志着胜任力运动的开始的是

发布时间: 2024-08-07 01:02 浏览量: 4
理查德·施弗博士设计了一种“五个E”教学计划，五个“E”中不包括

发布时间: 2024-08-07 01:02 浏览量: 4
经典性条件反射理论是由______提出的。

发布时间: 2024-08-07 01:02 浏览量: 6
学校的教师需求最终取决于______对学校教育服务的需求。

发布时间: 2024-08-07 01:02 浏览量: 5
根据领导行为四分图理论，属于任务型的领导行为的是

发布时间: 2024-08-07 01:02 浏览量: 5
教师生涯设计的关键是

发布时间: 2024-08-07 01:02 浏览量: 4
科研兴校策略的实施，其关键是

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“文革”结束至1986年。这个时期是学校人事制度改革的

发布时间: 2024-08-07 01:02 浏览量: 5
知识员工的核心价值需求不包括

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根据DISC 测评法，专家型教师的个性特征比较强的是

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在教师的招聘环节中，学校最常用的，也是必不可少的环节是

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下列有关教师人力资源需求预测方法的说法错误的是

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由亚当斯提出的激励理论是

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根据美国心理学家齐塞利对有效领导者的品质研究，自信心属于

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教育改革与发展的基本单位是

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完整意义上的绩效管理由四部分组成，分别是

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在进行培训的需求分析时，为确定组织的人力资源开发需求，必须进行的三个层次分析有

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