管理学原理（一）(07353) - 题库学习平台

对目标管理的评价

发布时间: 2024-08-14 10:07 浏览量: 4
管理幅度设计的影响因素

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事业部制组织形式的优缺点

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领导境界包括哪几点

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领导者授权原则

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有效沟通的技巧

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赫兹伯格双因素理论

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公平理论

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工作激励方法

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企业控制原理

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制度创新、管理创新和技术创新之间的关系

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管理者促进创新的做法

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根据明茨伯格的管理者角色理论，下列属于人际关系方面角色的是

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“科学管理之父”是指

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认为工人是“经济人”，只要用金钱加以刺激，工人就有工作积极性的是

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认为管理当局的责任不只是创造利润，还包括保护和增进社会福利的是

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就是要促使组织有效地利用资源而达成组织目标的是

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在决策或处理问题时指导及沟通思想的方针和一般规定是指

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根据价值链分析法，企业辅助活动包括采购、技术开发、外部人力资源管理和

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由美国兰德公司所提出的一种复杂、耗时的方式，从不允许群体成员面对面地一起开会，这种决策方法是

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