5.公司《新员工职业发展生涯导引手册》（多选） - 题库学习平台

对在员工调动中把关不严、弄虚作假、未履行相关程序擅自办理调动的，依据《国家电网公司员工奖惩规定》追究相关人员责任（）。

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申请调动时，调出单位应向省公司人力资源部提交（）材料。

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员工申请调动的，须同时符合以下条件（）

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各单位人力资源部门是本单位员工调动的归口管理部门，主要职责是（）

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省公司人力资源部是员工调动的归口管理部门，主要职责是负责制定省公司员工调动管理制度，统筹省公司范围内的员工调动管理工作；负责（

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员工申请调动，（）不接受员工调入申请。

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员工调动管理应遵循以下原则（）。

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县供电公司职能部门包括（）。

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市供电公司职能部门包括（）。

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市供电公司领导班子包括总经理、党委书记、副总经理、（）。

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国网山东省电力公司经济技术研究院包含（）、（）、（）、建设管理中心、监理子公司、综合服务中心。

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山东鲁能智能技术有限公司主要包含（）、（）、（）业务。

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下列属于国网山东省电力公司本部职能部门的是（）。

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下列属于国网山东省电力公司业务支撑单位和综合单位的是（）。

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市公司营销部下设专业室包括（）。

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市公司运维检修部下设专业室包括（）。

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省公司建立了移动终端学习平台，有以下特色：（　　）、建立积分机制和众筹机制两项工作机制；运用智能推送、搜索引擎和标签管理等三项后

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省公司以人才大数据为基础，开发了人才开发管理信息平台，实现（）、（）、（）。

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（）、（）、（）原则上通过网络大学进行。

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生产技能人员培训的形式主要有（）、（）、（）、职业导师指导（师带徒）、工作室培育、技能竞赛及专业调考、脱产培训。

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