首页
>
5.公司《新员工职业发展生涯导引手册》（多选）
> 题目详情
员工调动管理应遵循以下原则（ ）。
分类: 5.公司《新员工职业发展生涯导引手册》（多选）
发布时间: 2024-01-19 12:46
浏览量: 3
员工调动管理应遵循以下原则（ ）。
A.坚持工作需要优先、兼顾员工需求
B.坚持实事求是、客观公正、公平公开
C.坚持从严从紧管控
D.坚持按需开展、严格审批、统筹配置
正确答案是ABC
← 返回分类
返回首页 →
相关题目
对在员工调动中把关不严、弄虚作假、未履行相关程序擅自办理调动的，依据《国家电网公司员工奖惩规定》追究相关人员责任（ ）。
申请调动时，调出单位应向省公司人力资源部提交（ ）材料。
员工申请调动的，须同时符合以下条件（ ）
各单位人力资源部门是本单位员工调动的归口管理部门，主要职责是（ ）
省公司人力资源部是员工调动的归口管理部门，主要职责是负责制定省公司员工调动管理制度，统筹省公司范围内的员工调动管理工作；负责（
↑