试卷10 - 题库学习平台

简述《中国移动陕西公司员工行为积分管理实施细则（试行）》中，员工所在单位的主要职责。

发布时间: 2024-01-21 17:36 浏览量: 2
关于奋斗文化积分行为中“争创价值”的具体表现有哪些？

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）资源使用应常态化开展跟踪评估。

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）系统充值实行上限管理；

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）严禁设置虚拟客户账户，通过对虚拟账户进行批量充值赠送，账外管理折扣折让资源、蓄意人为调节收入；

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）对积分兑换话费，要严格执行总部统一制定的的积分定价原则，要丰富积分兑换通道和提供便捷的操作方式；

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）规范系统充值赠送话费冲减内容；

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）规范系统充值赠送使用方式；

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）规范系统充值赠送操作方式；

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简述系统充值赠送使用要求。

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根据《中国移动陕西公司员工行为积分管理实施细则（试行）》，年度周期性更新由荣誉及积分管理委员会发起。

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荣誉及积分管理委员会将开展内部评审，按照“成熟一个、纳入一个”的原则，持续丰富完善行为字典。

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完整的公文标题由发文机关、事由和文种三部分组成。

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云计算是硬件资源的虚拟化，而大数据是海量数据的高效处理，它作为计算资源的底层，支撑着上层的大数据存储和处理。

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随时随地漫游沉浸式体验逐渐普及，信息应用进入以视觉输入为主导的年代，业务类型从满足办公需求向着满足人们的生活品质的方向发展。

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在各标准化组织中，3GPP是5G标准化工作的核心机构。

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SUBTOTAL函数的语法是：SUBTOTAL(function_num,ref1,ref2,…)，第一个参数用于指定使用何种函

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所有地市前台赠费或省业务支撑中心后台赠费，操作时必须注明赠费原因和用途。

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营销包指为营销活动在系统中配置好的固定赠费方案，有分月返还、一次性到账等多种形式，使用时只需给客户添加配置的赠费包，即可自动实现

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各公司应对已离网（非正常状态、停机等）客户未摊销的合同资产做会计核销处理，并在后续月份停止分摊。

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