简述《中国移动陕西公司员工行为积分管理实施细则（试行）》中，员工所在单位的主要职责。

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• 关于奋斗文化积分行为中“争创价值”的具体表现有哪些？
• ）资源使用应常态化开展跟踪评估。
• ）系统充值实行上限管理；
• ）严禁设置虚拟客户账户，通过对虚拟账户进行批量充值赠送，账外管理折扣折让资源、蓄意人为调节收入；