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工作分析(笔试)(60093)
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岗位分析
分类: 工作分析(笔试)(60093)
发布时间: 2024-08-27 15:44
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岗位分析
【正确答案】:是对各类工作岗位的性质、权责,岗位间关系,岗位工作环境及承担该岗位任务的人员所应具备的资格条件等进行系统分析,并将分析结果形成工作说明书等人力资源管理规范的过程。
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工作分析最初产生于()的工业企业中。
1950年,()提出了“职能职业分类计划”理论。
同一职系中职责繁简、难易、轻重及任职条件充分相似的所有职位集合()
任何一个组织都是一个相对独立的系统,组织中的每一个职位都不是孤立存在的,而是整个组织系统的一部分是工作分析的()原则。
()既适用于短时间可以把握的生理特征的分析,又适用长时间才能把握的心理特征的分析。
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