（）是为了解员工实际工作的内容、责任、权利、人际关系及工作负荷，而要求每个员工都要将自己所从事的每一项活动按照时间顺序以日志的形

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• 工作分析最初产生于（）的工业企业中。
• 1950年，（）提出了“职能职业分类计划”理论。
• 同一职系中职责繁简、难易、轻重及任职条件充分相似的所有职位集合（）
• 任何一个组织都是一个相对独立的系统，组织中的每一个职位都不是孤立存在的，而是整个组织系统的一部分是工作分析的（）原则。
• （）既适用于短时间可以把握的生理特征的分析，又适用长时间才能把握的心理特征的分析。