（）强调对任职者的心理意义以及激励潜力产生影响的那些工作特征，同时，把引动态度变量视为工作设计的最重要结果。
A、科学管理原理
B、人际关系理论
C、工作特征模型理论
D、工效学原理
【正确答案】：C
【题目解析】：工作特征模型:它是工作丰富化的核心.工作的核心维度包括:技能的多样性,任务的完整性,工作任务的意义,任务的自主性和反馈.模型认为我们可以把一个工作按照它与这些核心维度的相似性或者差异性来描述,于是按照模型中的实施方法丰富化了的工作就具有高水平的核心维度,并可由此而创造出高水平的的心理状态和工作成果.