首页
>
绩效考评技术(60097)
> 题目详情
常模参照性绩效考评分数常见的具体形式有
分类: 绩效考评技术(60097)
发布时间: 2024-08-27 16:01
浏览量: 1
常模参照性绩效考评分数常见的具体形式有
A、Z分数
B、r分数
C、名次
D、百分位数
E、等级
【正确答案】:ABCDE
【题目解析】:所谓常模参照性绩效考评分数,是用以表示被考者与被考评团体中一般水平(平均成绩)之间差异的数字或等级。常见的具体形式有Z分数、r分数、名次、百分位数、等级等
← 返回分类
返回首页 →
相关题目
不同的学科对绩效的概念有不同的理解,从经济学的角度来看,绩效是( )。
绩效管理的正确流程是( )。
当代组织变革的主流趋势中不包括( )。
绩效管理的核心目的是( )。
企业的绩效指标的重点从财务指标向财务指标与非财务指标相结合发展,由定量指标向定量与定性相结合发展,这体现了绩效管理发展的哪一条规
↑