首页
>
绩效考评技术(60097)
> 题目详情
对个人进行绩效分析,一般采取的方法包括( )。
分类: 绩效考评技术(60097)
发布时间: 2024-08-27 15:58
浏览量: 0
对个人进行绩效分析,一般采取的方法包括( )。
A、产品分析法
B、财务分析法
C、比较分析法
D、工作任务分析法
【正确答案】:AC
【题目解析】:个人绩效分析:①产品分析法②时间分析法③经济分析法④事故分析法⑤相关分析法⑥比较分析法⑦职责职能分析技术⑧关键目标成功分析。
← 返回分类
返回首页 →
相关题目
不同的学科对绩效的概念有不同的理解,从经济学的角度来看,绩效是( )。
绩效管理的正确流程是( )。
当代组织变革的主流趋势中不包括( )。
绩效管理的核心目的是( )。
企业的绩效指标的重点从财务指标向财务指标与非财务指标相结合发展,由定量指标向定量与定性相结合发展,这体现了绩效管理发展的哪一条规
↑