等级记分制属于绩效考评分数中的（）。

等级记分制属于绩效考评分数中的（）。
A、常模参照考评分数
B、常原始考评分数
C、目标参照考评分数
D、转换考评分数
【正确答案】：C
【题目解析】：所谓目标参照性绩效考评分数，是用以表示被考评者实际水平与某种绩效考评标准、差距或“比例”的一种标记形式。它有百分制、5分制、等级记分制三种形式，其中后两种可看成由前一种转换而来。百分制、5分制和等级记分制也常用于形成性与诊断性的绩效考评中，因为它们是原始考评结果的直接反映，能帮助我们把握有关情况。

等级记分制属于绩效考评分数中的（ ）。

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