在解决绩效面谈困惑的方法中有一种被称为“汉堡法”，那么最上面的一层是（　）。

相关题目

• 不同的学科对绩效的概念有不同的理解，从经济学的角度来看，绩效是（　）。
• 绩效管理的正确流程是（　）。
• 当代组织变革的主流趋势中不包括（　）。
• 绩效管理的核心目的是（　）。
• 企业的绩效指标的重点从财务指标向财务指标与非财务指标相结合发展，由定量指标向定量与定性相结合发展，这体现了绩效管理发展的哪一条规