绩效沟通贯穿于绩效管理的整个过程，在绩效计划阶段进行绩效沟通的目的是（　）。

绩效沟通贯穿于绩效管理的整个过程，在绩效计划阶段进行绩效沟通的目的是（　）。
A、管理者和员工对工作目标的标准达成一致
B、员工向主管汇报工作情况或就工作中遇到的问题向主管求助
C、主管对员工工作中出现的偏差进行纠正
D、主管对员工的工作进行公正客观的评价
【正确答案】：A
【题目解析】：绩效沟通贯穿于绩效管理的整个过程，在绩效计划阶段进行绩效沟通的目的是管理者和员工对工作目标的标准达成一致。

绩效沟通贯穿于绩效管理的整个过程，在绩效计划阶段进行绩效沟通的目的是（ ）。

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