如果仅仅凭借业绩考核进行人员选拔，就可能会陷入“彼得原理”中，所谓“彼得原理”是指（　）。

如果仅仅凭借业绩考核进行人员选拔，就可能会陷入“彼得原理”中，所谓“彼得原理”是指（　）。
A、员工为了晋升而弄虚作假
B、员工凭借其裙带关系而获得晋升
C、员工被同事排挤
D、员工被选拔到不称职、不胜任的岗位
【正确答案】：D
【题目解析】：如果仅仅凭借业绩考核进行人员选拔，就可能会陷入“彼得原理”中，所谓“彼得原理”是指员工被选拔到不称职、不胜任的岗位。

如果仅仅凭借业绩考核进行人员选拔，就可能会陷入“彼得原理”中，所谓“彼得原理”是指（ ）。

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