对于知识型团队的绩效评估，目前最常用的方法是（　）。

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• 绩效管理的核心目的是（　）。
• 企业的绩效指标的重点从财务指标向财务指标与非财务指标相结合发展，由定量指标向定量与定性相结合发展，这体现了绩效管理发展的哪一条规