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在KPI中使用策略目标分解法来确定关键绩效指标的流程是( )。
分类: 绩效考评技术(60097)
发布时间: 2024-08-27 15:48
浏览量: 1
在KPI中使用策略目标分解法来确定关键绩效指标的流程是( )。
A、确定企业战略→业务价值分析→关键驱动因素分析
B、关键驱动因素分析→确定企业战略→业务价值分析
C、业务价值分析→确定企业战略→关键驱动因素分析
D、确定企业战略→关键驱动因素分析→业务价值分析
【正确答案】:A
【题目解析】:在KPI中使用策略目标分解法来确定关键绩效指标的流程是确定企业战略→业务价值分析→关键驱动因素分析。
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