绩效考核能够指出哪些人员需要从组织内部补充，哪些人员需要从外部招聘，这说明了绩效考核对人力资源规划起到了怎样的作用？（　）。

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• 不同的学科对绩效的概念有不同的理解，从经济学的角度来看，绩效是（　）。
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• 当代组织变革的主流趋势中不包括（　）。
• 绩效管理的核心目的是（　）。
• 企业的绩效指标的重点从财务指标向财务指标与非财务指标相结合发展，由定量指标向定量与定性相结合发展，这体现了绩效管理发展的哪一条规