在进行绩效面谈时，很多主管经常会遇到员工询问“今天下午的面谈需要多长时间？4点之前能结束吗？”这样的问题，这一现象说明了（　）。

在进行绩效面谈时，很多主管经常会遇到员工询问“今天下午的面谈需要多长时间？4点之前能结束吗？”这样的问题，这一现象说明了（　）。
A、员工对于绩效面谈很反感
B、主管可能是一个说话很罗嗦的人
C、主管只考虑了自己的时间安排，而没有考虑员工的时间安排
D、员工已经知道了绩效考核的结果，无须再进行面谈
【正确答案】：C
【题目解析】：题干所示现象反映了主管只考虑了自己的时间安排，而没有考虑员工的时间安排。

在进行绩效面谈时，很多主管经常会遇到员工询问“今天下午的面谈需要多长时间？4点之前能结束吗？”这样的问题，这一现象说明了（ ）。

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在进行绩效面谈时，很多主管经常会遇到员工询问“今天下午的面谈需要多长时间？4点之前能结束吗？”这样的问题，这一现象说明了（　）。