某商场以月销售额为指标来考核售货员的绩效，结果导致有些售货员用欺骗的手段来使顾客购买了质次价高的商品，使得商场的声誉下降，这一现

某商场以月销售额为指标来考核售货员的绩效，结果导致有些售货员用欺骗的手段来使顾客购买了质次价高的商品，使得商场的声誉下降，这一现象说明（　）。
A、结果指标具有很强的操作性
B、行为指标有利于引导行为和绩效的改进
C、结果指标容易诱使被考核者为了结果而不择手段
D、行为指标可以被清晰的界定
【正确答案】：C
【题目解析】：结果指标是指通过员工的工作所带来的工作和组织的某些变化，题干中的现象说明结果指标容易诱使被考核者为了结果而不择手段。

某商场以月销售额为指标来考核售货员的绩效，结果导致有些售货员用欺骗的手段来使顾客购买了质次价高的商品，使得商场的声誉下降，这一现

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