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人员素质测评理论与方法(06090)
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帕森斯把人岗匹配分为两种类型:条件匹配和_____匹配。
分类: 人员素质测评理论与方法(06090)
发布时间: 2024-08-29 00:14
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帕森斯把人岗匹配分为两种类型:条件匹配和_____匹配。
【正确答案】:特性
【题目解析】:“人-岗匹配”理论最早由美国波士顿大学教授弗兰克•帕森斯教授提出。他认为每个人都有一系列独有的特性,不同的职业需要具备不同特性的人员。他把“人-岗匹配”分为两种类型:条件匹配和特性匹配。条件匹配是指职业所需与从业者所掌握的技术、知识之间的匹配;特性匹配指的是职业所需与从业者所具有的个性、特点之间的匹配。
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