首页
>
人员素质测评理论与方法(06090)
> 题目详情
面试的形式通常包括()
分类: 人员素质测评理论与方法(06090)
发布时间: 2024-08-29 00:12
浏览量: 0
面试的形式通常包括()
A、个别面试
B、小组面试
C、成组面试
D、网络面试
E、电话面试
【正确答案】:ABCE
【题目解析】:面试的形式通常包括:1.个别面试;2.小组面试;3.成组面试;4.电话面试。其他方式:1.传记资料;2.推荐信;3.工作样本。
← 返回分类
返回首页 →
相关题目
素质测评的_原则,即要求整个素质测评过程对于每个被测评者来说都是一致的,不是对某些人特别严格而对另一些人随意,测评者必须按统一的
在选拔性测评中所谓差异性原则,即要求素质测评既要以_为依据,又要能够反映被测评者素质的真实差异
下列表述中,不属于人员素质测评的运用原则的是_
按人员素质测评范围来看,企业诊断与人员培训过程中的测评一般需要
用以鉴定与验证某种(些)素质是否具备或者具备程度大小为目的的素质测评是
↑