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人员素质测评理论与方法(06090)
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结构化程度最高的问题类型是()
分类: 人员素质测评理论与方法(06090)
发布时间: 2024-08-29 00:11
浏览量: 2
结构化程度最高的问题类型是()
A、情景性问题
B、知识性问题
C、过去行为问题
D、背景性问题
【正确答案】:A
【题目解析】:结构化面试中经常使用的问题类型包括情景性问题、过去行为问题、背景性问题和知识性问题。情景性问题就是设定一个特定的情景,让应聘者在特定的情景中选择行为,这通常是结构化程度最高的问题类型。
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