首页
>
人员素质测评理论与方法(06090)
> 题目详情
简述测评内容筛选应遵循的原则
分类: 人员素质测评理论与方法(06090)
发布时间: 2024-08-29 00:10
浏览量: 0
简述测评内容筛选应遵循的原则
【正确答案】:(1)相关性原则。测评内容必须与测评目的相关,即必须明确什么情况下,选择测评什么。(2)准确性原则。每项测评内容应当代表被测评对象某一方面的特征。(3)科学性原则。测评内容的取舍应有科学的依据。(4)独立性原则。每项测评内容的定义范围应当相对独立,不应存在相互重叠、相互包容的现象。(5)实用性原则。测评内容应操作简便、经济实用。
← 返回分类
返回首页 →
相关题目
素质测评的_原则,即要求整个素质测评过程对于每个被测评者来说都是一致的,不是对某些人特别严格而对另一些人随意,测评者必须按统一的
在选拔性测评中所谓差异性原则,即要求素质测评既要以_为依据,又要能够反映被测评者素质的真实差异
下列表述中,不属于人员素质测评的运用原则的是_
按人员素质测评范围来看,企业诊断与人员培训过程中的测评一般需要
用以鉴定与验证某种(些)素质是否具备或者具备程度大小为目的的素质测评是
↑