基于人的行为的连贯性原则理论发展起来的一种面试方式是（）

基于人的行为的连贯性原则理论发展起来的一种面试方式是（）
A、情景面试
B、压力测试
C、行为面试
D、技能面试
【正确答案】：C
【题目解析】：行为面试是基于人的行为的连贯性原理发展起来的一种面试方式。其假设前提是，一个人过去的行为能预测他未来的行为。行为面试是一种能有效排除个人的主观因素，以行为为依据、以目标为导向的有效选才工具。

基于人的行为的连贯性原则理论发展起来的一种面试方式是（）

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