首页
>
人员素质测评理论与方法(06090)
> 题目详情
面试评价阶段,要选择适当的标准形式,其内容不包括( )。
分类: 人员素质测评理论与方法(06090)
发布时间: 2024-08-29 00:04
浏览量: 1
面试评价阶段,要选择适当的标准形式,其内容不包括( )。
A、指标难度
B、评价项目
C、评价指标
D、评价标度
【正确答案】:A
【题目解析】:面试的综合评价要选择适当的标准形式,包括评价项目、评价指标、评价标度等。
← 返回分类
返回首页 →
相关题目
素质测评的_原则,即要求整个素质测评过程对于每个被测评者来说都是一致的,不是对某些人特别严格而对另一些人随意,测评者必须按统一的
在选拔性测评中所谓差异性原则,即要求素质测评既要以_为依据,又要能够反映被测评者素质的真实差异
下列表述中,不属于人员素质测评的运用原则的是_
按人员素质测评范围来看,企业诊断与人员培训过程中的测评一般需要
用以鉴定与验证某种(些)素质是否具备或者具备程度大小为目的的素质测评是
↑