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人员素质测评理论与方法(06090)
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面试的内容可以事先设定好的,但是不能对每个考生都提相同的问题,体现了面试的( )。
分类: 人员素质测评理论与方法(06090)
发布时间: 2024-08-29 00:04
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面试的内容可以事先设定好的,但是不能对每个考生都提相同的问题,体现了面试的( )。
A、对象的单一化
B、内容的灵活性
C、信息的复杂化
D、交流的直接互动性
【正确答案】:B
【题目解析】:面试内容对于不同的应试者来说是相对变化的、灵活的,具体表现在以下几个方面: ①面试因应试者的个人经历、背景等情况的不同而无法固定; ②面试因工作岗位不同而无法固定; ③面试内容因应试者在面试过程中的面试表现不同而无法固定。
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