首页
>
人员素质测评理论与方法(06090)
> 题目详情
人员选拔与绩效考评中的测评大多数是( )。
分类: 人员素质测评理论与方法(06090)
发布时间: 2024-08-29 00:01
浏览量: 1
人员选拔与绩效考评中的测评大多数是( )。
A、单项测评
B、定性测评
C、综合测评
D、定量测评
【正确答案】:C
【题目解析】:人员素质测评按测评范围来分,可分为单项测评与综合测评。企业诊断与人员培训过程中的测评,一般需要单项测评,而人员选拔与绩效考评中的测评,大多数是综合测评,选项C正确,选项A错误;按照测评技术与手段划分,有定性测评与定量测评以及包括模糊综合测评在内的中性测评。
← 返回分类
返回首页 →
相关题目
素质测评的_原则,即要求整个素质测评过程对于每个被测评者来说都是一致的,不是对某些人特别严格而对另一些人随意,测评者必须按统一的
在选拔性测评中所谓差异性原则,即要求素质测评既要以_为依据,又要能够反映被测评者素质的真实差异
下列表述中,不属于人员素质测评的运用原则的是_
按人员素质测评范围来看,企业诊断与人员培训过程中的测评一般需要
用以鉴定与验证某种(些)素质是否具备或者具备程度大小为目的的素质测评是
↑