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人员素质测评理论与方法(06090)
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面试的结果不仅仅取决于主试的逻辑推理与辩证思维,还包括很大的印象性、情感性与第六感觉等特点,这体现了( )的特点。
分类: 人员素质测评理论与方法(06090)
发布时间: 2024-08-28 23:59
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面试的结果不仅仅取决于主试的逻辑推理与辩证思维,还包括很大的印象性、情感性与第六感觉等特点,这体现了( )的特点。
A、对象的单一性
B、内容的灵活性
C、信息的复合性
D、判断的直觉性
【正确答案】:D
【题目解析】:“印象性”、“情感性”“第六感觉”等关键词属于直觉性的特点。
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