根据（　）可将胜任力分为最外层胜任力、中间层胜任力和核心层胜任力三类。

根据（　）可将胜任力分为最外层胜任力、中间层胜任力和核心层胜任力三类。
A、组织环境和文化氛围
B、可观察性、潜在性等特征
C、个体在工作中的不同职位
D、胜任力的区分度
【正确答案】：B
【题目解析】：（1）根据研究对象的工作岗位层次分为不同岗位层级的胜任力。　　（2）从构成要素的微观角度来讲，可以将胜任力分为工作知识、能力、政治兴趣、情绪智力、尽责性、工作意识和工作经历等。　　（3）根据可观察性、潜在性等特征，将胜任力分为最外层胜任力、中间胜任力和核心层胜任力三大类。

根据（ ）可将胜任力分为最外层胜任力、中间层胜任力和核心层胜任力三类。

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