素质测评评定功能的正向发挥，在人力资源管理中首先表现为（　）。

素质测评评定功能的正向发挥，在人力资源管理中首先表现为（　）。
A、激励与强化作用
B、促进与形成作用
C、诊断与导向作用
D、强化与匹配作用
【正确答案】：B
【题目解析】：（1）评定功能：促进与形成作用、激励与强化作用、导向作用；　　（2）诊断反馈功能：咨询作用、诊断反馈作用即人力资源开发方案的制定与选择以及对开发工作的计划与改进、调节与控制作用；　　（3）预测功能：选拔功能（后效性：根据目前素质差异了解未来发展差异）。

素质测评评定功能的正向发挥，在人力资源管理中首先表现为（ ）。

相关题目

素质测评评定功能的正向发挥，在人力资源管理中首先表现为（　）。