基于胜任力模型的面试过程设计包括开发面试题库、( ) 和面试考官

基于胜任力模型的面试过程设计包括开发面试题库、( ) 和面试考官
A、选择演练工具
B、明确评分标准，设计面试评分表
C、安排面试时间
D、测评的实施与监控
【正确答案】：B
【题目解析】：基于胜任力模型的面试过程设计包括开发面试题库、明确评分标准，设计面试评分表和面试考官。

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