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将工作细分为好几个报酬因素，然后分别评价每一个因素，如工作知识、技能、责任等，再将个别评价予以加总，以获得工作的价值的工作评价方

分类: 工作分析与评价(11759) 发布时间: 2024-08-31 08:01 浏览量: 0
将工作细分为好几个报酬因素，然后分别评价每一个因素，如工作知识、技能、责任等，再将个别评价予以加总，以获得工作的价值的工作评价方法是（）。
A、评分法
B、排序法
C、职位分类法
D、要素比较法
【正确答案】：A
【题目解析】：将工作细分为好几个报酬因素，然后分别评价每一个因素，如工作知识、技能、责任等，再将个别评价予以加总，以获得工作的价值的工作评价方法是评分法。
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