工作分析在人力资源管理中的全面应用虽然已有百余年的历史，但仍在技术上存在众多问题，今后的趋向不包括（）。

工作分析在人力资源管理中的全面应用虽然已有百余年的历史，但仍在技术上存在众多问题，今后的趋向不包括（）。
A、思想发展趋向
B、方法发展趋向
C、理论发展趋向
D、技术与研究发展趋向
【正确答案】：C
【题目解析】：工作分析在人力资源管理中的全面应用虽然已有百余年的历史，但仍在技术上存在众多问题，今后的趋向不包括理论发展趋向。因为前述讨论是“应用领域”，与理想发展是不同的方面。

工作分析在人力资源管理中的全面应用虽然已有百余年的历史，但仍在技术上存在众多问题，今后的趋向不包括（）。

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