首页
>
工作分析与评价(11759)
> 题目详情
如果某岗位某项因素评价结果的相对标准差较大,则该项因素应重新打分。标准差比较大,说明现场的评委们对某个岗位在某一项指标上的认识存
分类: 工作分析与评价(11759)
发布时间: 2024-08-31 07:48
浏览量: 2
如果某岗位某项因素评价结果的相对标准差较大,则该项因素应重新打分。标准差比较大,说明现场的评委们对某个岗位在某一项指标上的认识存在着较大差异,相反,则认识基本一致。标准差取()为宜
A、小于等于10
B、大于等于10
C、小于10
D、大于10
【正确答案】:A
【题目解析】:标准差比较大,说明现场的评委们对某个岗位在某一项指标上的认识存在着较大差异,相反,则认识基本一致。标准差取小于等于10为宜。
← 返回分类
返回首页 →
相关题目
工作说明书编写要求不包括()
工作概要中要避免笼统的描述,尽量清晰简洁明了。
简述完整的工作描述包括哪些内容?
简述工作说明书包括的内容。
根据各种职务的工作内容性质或要求的能力共通性将不同的工作归纳到相应的类别中去的过程称为()
↑